2023년 청년일자리도약장려금 혜택 후기

2년간 1,200만원 받을 수 있는 청년일자리도약장려금 사업에 대해 알고 계신가요? 요즘 길거리에서 종종 청년일자리도약장려금 지원 사업 모집이라는 문구를 보셨을 텐데요. 오늘 청년일자리도약장려금 혜택과 조건, 자주 묻는 질문, 생생한 후기까지 알아보겠습니다. 

 

목차

 

 

 

청년일자리도약장려금이란?

 

5인 이상 우선지원대상기업에서 *취업애로청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용유지 시 2년간 최대 1,200만원을 지원하는 사업입니다.

 

* 취업애로청년?

☑️ 6개월 이상(채용일 기준) 실업상태인 만15세 ~ 34세 청년 

      (단, 고졸 이하, 고용촉진장려금, 국민취업지원제도 참여자 등 일부는 제외)

☑️ 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 그 밖에 청년 인건비 지원을 받거나 고등학교, 대학교 재학중인자 제외 

 

 

청년일자리도약장려금 혜택(지원내용)

신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간지원, 2년 근속시 480만원 일시금 지원(2년간 총 1,200만원)

 

  - 1년간 : 매월 60만원 * 12개월 = 720만원

  - 2년 근속 시 : 일시금 480만원

  📌 720만원 + 480만원 = 총 1,200만원

 

사업참여 신청 직전월 부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 100%)까지 지원

 

 

청년일자리도약장려금 조건

청년일자리도약장려금 지원을 위해서는 기업의 요건과 근로자인 청년의 조건이 있습니다. 아래를 확인해보세요. 

 

기업조건

청년일자리도약장려금 지원 기업의 조건은 1년간 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이고, 우선지원 대상기업에 해당하는 사업주이어야 합니다. 다만, 우선지원 대상기업 중 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 고요위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 기업은 1인이어도 신청가능

 

 

 

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청년조건

• 고졸 이하 학력인 청년
• 국민취업지원제도에 참여 청년 중 최초로 취업하는 경우
• 청년도전지원사업 수료한 자
• 북한이탈 청년
• 자립지원 필요 청년
• 자영업 폐업 후 최초 취업 청년
• 최종학력 이후 고용보험 가입기간 12개월 미만

 

청년일자리도약장려금 솔직 후기

2023 청년일자리도약장려금 참여기업들 참여 청년들의 실질적이고 따끈따끈한 장단점 후기에 대해서 보시고 사업신청해 보시면 큰 도움이 되실 것입니다.

 

 

 

자주 묻는 질문 Q&A

청년일자리 도약장려금의 경우에도 다양한 케이스가 존재합니다. 기존 참여자 및 예비 참여자들의 다양한 질문은 담당부서에서 직접 답변받을 수 있습니다.

 

1. 작년에 채용된 청년 근로자도 신청이 가능 한가요?

2. 참여 중 청년 근로자가 중도퇴사한 경우는 어떻게 되나요?

3. 지원금은 회사가 받는 건가요? 신청한 청년이 받는 건가요?

4. 동일 사업주의  A사업장에서  B사업장으로 이직할 경우 대상이 되나요? ...

 

그 밖에도 실질적인 질의 사항과 답변내용을 한눈에 볼 수 있습니다.

 

 

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마무리

청년일자리도약장려금 혜택과 조건, 중도퇴사 등 자주 묻는 질문, 생생한 후기까지 알아보았는데요. 청년일자리도약장려금 사업은 자격요건이 명확해서 직무난이도에 따라 기업에서 희망하는 청년을 적극적으로 채용할 수 있다는 점이 기업에게는 매력적입니다. 기업은 인건비를 지원받고 청년은 취업의 기회가 확대되는 좋은 사업이기 때문에 많이 참여하면 좋겠습니다.

 

 

 

 

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