이번 10월 2일 임시공휴일 확정으로 휴가계획이나 행복한 고민들 많으시죠? 그런데 임시공휴일에도 모두가 쉬는게 아니다보니 출근해야하는 분들은 정말 힘드실 것 같은데요. 오늘은 임시공휴일에 근무를 할 경우 휴일근무수당은 얼마나 받을 수 있는지, 또 부당한 근무, 연차사용 강요 시에는 어떻게 해야하는지 알아보겠습니다. 임시공휴일 모두가 쉬나? 임시공휴일은 관공서의 공휴일에 대한 규정에 따라 정부가 지정하는 공휴일로, 관공서의 경우 의무적으로 휴무하지만, 일반 기업의 경우 근로기준법에 따라 공휴일을 부여받으므로 휴무하지 않을 수도 있습니다. 즉 재량이라는 말이죠. 기업의 취업규칙에 따라 휴무의 여부가 달라지게 되기 때문에 각 기업별로 규칙을 확인해보시는 것이 가장 정확할 것 같습니다. 📌 2023년 남은 휴일..
명절지원금이란 것도 있나 하신분들 있으시죠? 네! 명절지원금이란 것이 있습니다. 몰라서 신청을 못하시거나 기간을 놓치면 당연히 받을 수 없습니다. 오늘 이 글 보시고 다들 놓치지말고 명절지원금 받아보시기 바랍니다. 명절지원금 바로 신청하실 분들은 아래를 확인하시기 바랍니다. 목차 1. 명절지원금도 있나? 2. 명절지원금 신청하는 법 3. 명절지원금 대상 및 금액 명절지원금도 있나? 명절지원금이란 것도 있는지 모르시셨던 분들 많으실 것 같습니다. 사실 명칭과 대상, 혜택은 지역마다 다르지만 많은 지자체에서 명절에 맞춘 지원금, 지원품, 쿠폰과 같은 혜택을 지원하고 있습니다. 예를 들어 9월 11일부터 충남 공주시에서는 효행장려금이라는 이름으로 3대가 사는 가구에 세대주에게 20만원을 현금 또는 지역페이로 ..